Explore Our Expertise
News & Updates
Get the latest news and read our HR related articles
Nak Staf Gerak Tanpa Disuruh? Ini Anda Kena Buat
Nak Staf Gerak Tanpa Disuruh? Anda Perlukan Ini Dulu Ramai founder stres sebab staf asyik tunggu arahan. Semua benda kena tanya. Semua kerja kena follow up. Masalahnya anda nak staf gerak tanpa disuruh, tapi tak pernah sediakan ‘enjin’ yang benarkan mereka...
Soalan Interview Calon Bermasalah Yang Anda Patut Tahu
5 Soalan Interview Calon Bermasalah Yang Ramai Founder Terlepas Pandang Ramai founder tersilap ambil staf kerana tak tahu soalan interview calon bermasalah yang perlu ditanya awal-awal. Nampak mesra dan yakin masa interview tapi masuk kerja, mula buat hal....
Founder Tak Boleh Buat Semua: Fokus 3 Peranan Ni
Founder Tak Boleh Buat Semua: Fokus 3 Peranan Ni Ramai founder masih terperangkap buat semua benda dari strategi, jualan, operasi sampailah ke follow up invoice. Tapi realitinya, founder tak boleh buat semua. Bukan sebab anda lemah, tapi sebab fokus anda sepatutnya...
Cara Kenal Potensi Kepimpinan Dalam Team
Ramai founder terlepas pandang cara kenal potensi kepimpinan dalam team. Akhirnya, yang naik jadi leader bukan sebab layak tapi sebab “dah lama kerja”. Akibatnya, berlaku konflik dalaman, tim tak respek dan prestasi menurun. Kalau anda nak latih leader yang betul,...
Kenapa Staf Hilang Respect Pada Founder
Apa Yang Buat Staf Hilang Respect Pada Founder? Sebagai founder, anda mungkin tak sedar bila staf mula hilang respect pada anda. Tapi bila ia berlaku produktiviti merosot, komunikasi jadi hambar, dan budaya kerja makin longgar....
Nak Jadi Founder Berpengaruh? Mula Dengan Konsisten
Nak Jadi Founder Berpengaruh? Mula Dengan Konsisten Ramai impikan nak jadi founder berpengaruh dikenali, dihormati, dan diikuti. Tapi berapa ramai yang betul-betul mula dengan langkah paling asas: konsisten?1. Founder berpengaruh bukan tunggu semangat naik baru...